องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

องค์การบริหารส่วนตำบลชมเจริญ
อำเภอปากชม จังหวัดเลย

องค์การบริหารส่วนตำบลชมเจริญ ข้อมูลการติดต่อ

องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

1. Happy Body การส่งเสริมด้านสุขภาพกายและใจ

Happy Body (สุขภาพดี) สุขภาพแข็งแรงทั้งกายและจิตใจ เพราะมีความเชื่อว่าถ้ามนุษย์มีสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง ก็จะมีจิตใจที่ดี พร้อมที่จะรับมือกับปัญหาที่จะเข้ามาได้เป็นอย่างดี อ้างอิงข้อมูลจาก Happy 8 ความสุข การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กับการทำงานอย่างมีความสุข

คลิกที่นี่

คู่มือลดพุงลดโรคฉบับประชา

ดาวน์โหลดไฟล์

2. Happy Heart การส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลในองค์กร

Happy Heart (น้ำใจงาม) มีน้ำใจเอื้ออาทรต่อกันและกัน เนื่องจากมีความเชื่อว่าความสุขที่แท้จริงคือการเป็นผู้ให้ อ้างอิงข้อมูลจาก Happy 8 ความสุข การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กับการทำงานอย่างมีความสุข

คลิกที่นี่

สรรสาระองค์กรแห่งความสุข+แนวคิดและกรณีตัวอย่าง+องค์กรน้ำใจดี

ดาวน์โหลดไฟล์

3. Happy Society การส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร

Happy Society (สังคมดี) มีความรักสามัคคีเอื้อเฟื้อต่อชุมชนที่ตนทำงานและพักอาศัย มีสังคมและสภาพแวดล้อมที่ดีเพราะเชื่อว่าการที่ผู้คนมีความเป็นอยู่ที่ดีภายในสังคมหรือชุมชน ย่อมเป็นพื้นฐานที่ดี ทำให้ผู้อยู่อาศัยมีความรัก ความปรองดอง สามัคคีต่อกัน พร้อมร่วมแรงร่วมใจช่วยกันพัฒนาชุมชนให้มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น อ้างอิงข้อมูลจาก Happy 8 ความสุข การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กับการทำงานอย่างมีความสุข

คลิกที่นี่

การพัฒนาเพื่อให้เกิดการจัดการชุดข้อมูลทางสังคมและสุขภาพเขตเมือง+ในสถานการณ์โควิด+19

ดาวน์โหลดไฟล์

4. Happy Relax การส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย

Happy Relax (ผ่อนคลาย) รู้จักผ่อนคลายต่อสิ่งต่างๆ ในการดำเนินชีวิต เพราะเชื่อว่าการที่คนทำงาน หากไม่รู้จักสรรหาการผ่อนคลายให้กับตนเอง จะทำให้ร่างกายและจิตใจเกิดความเครียด อันส่งผลกระทบต่อหน้าที่การทำงาน อ้างอิงข้อมูลจาก Happy 8 ความสุข การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กับการทำงานอย่างมีความสุข

คลิกที่นี่

คู่มือกิจกรรมทางกายประจำบ

ดาวน์โหลดไฟล์

5. Happy Brain การส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาความรู้ความสามารถ

Happy Brain (หาความรู้) มีการศึกษาหาความรู้พัฒนาตนเองตลอดเวลาจากแหล่งต่างๆ นำไปสู่การเป็นมืออาชีพและความมั่นคงก้าวหน้าในการทำงาน เพราะเชื่อว่าถ้าเราทุกคนแสวงหาความรู้ใหม่ๆ มาเพิ่มพูนความรู้ และพัฒนาตนเองอยู่สม่ำเสมอ ก็จะเป็นอีกหนึ่งแรงผลักดันช่วยให้องค์กรพัฒนาขึ้นด้วยบุคลากรที่มีศักยภาพ อ้างอิงข้อมูลจาก Happy 8 ความสุข การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กับการทำงานอย่างมีความสุข

คลิกที่นี่

ไฟล์เอกสารแนบ

สรรสาระองค์กรแห่งความสุข+แนวคิดและกรณีตัวอย่าง+องค์กรใฝ่รู้ดี

นวัตกรรมสร้างเสริมครอบครัวมีสุขคนทำงานองค์กร

6. Happy Soul การส่งเสริมให้บุคลากรมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต

Happy Soul (ทางสงบ) มีความศรัทธาในศาสนาและมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต เพราะเชื่อว่าหลักธรรมคำสอนของศาสนา เป็นสิ่งที่จะช่วยทุกคน ให้ดำเนินชีวิตไปในเส้นทางที่ดีได้ ทำให้ทุกคนมีสติ มีสมาธิในการทำงาน สามารถรับมือกับปัญหาที่เข้ามา ยึดหลักสนับสนุนให้เป็นคนดี คิดดี ทำดี และมีความศรัทธาในคุณงามความดีทั้งปวง อ้างอิงข้อมูลจาก Happy 8 ความสุข การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กับการทำงานอย่างมีความสุข

คลิกที่นี่

รู้จัก Happy Workplace กับ คุณหมอชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์

7. Happy Money การส่งเสริมด้านการออมและการวางแผนในการใช้จ่าย

Happy Money (ปลอดหนี้) มีเงิน รู้จักเก็บ รู้จักใช้ ไม่เป็นหนี้ ปลูกฝังนิสัยอดออม ประหยัด ไม่ใช้สุรุ่ยสุร่าย ใช้จ่ายแต่เท่าที่จำเป็น ยึดหลักคำสอนการดำเนินชีวิตแบบเศรษฐกิจพอเพียง อ้างอิงข้อมูลจาก Happy 8 ความสุข การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กับการทำงานอย่างมีความสุข

คลิกที่นี่

ไฟล์เอกสารแนบ

จัดการเงิน+จัดการสุข

Happy+money+guide

8. Happy Family การส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง

Happy Family (ครอบครัวดี) มีครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง ปลูกฝังนิสัยรักครอบครัว เพื่อนำไปเป็นหลักการใช้ชีวิตให้รู้จักความรัก ความเชื่อมั่น และความศรัทธาในความดีงาม จึงจะเกิดเป็นคนดีในสังคม (รักตนเอง รักครอบครัว รักการงาน รักเพื่อน รักในสิ่งที่พอเพียง) อ้างอิงข้อมูลจาก Happy 8 ความสุข การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กับการทำงานอย่างมีความสุข

คลิกที่นี่

ไฟล์เอกสารแนบ

ภาพสะท้อนงานวิจัยด้านครอบครัว+work+life+balance

10+Checklist+เลี้ยงลูกให้มี+_สุข_+ฉบับปฐมวัย

ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์กลาง (อีเมลกลาง) : saraban@chomcharoen.go.th